Sla over naar inhoud

Loonstroken en HR-documenten liggen nog te vaak op de printer

Pull-printing (ook 'follow-me' of 'secure release') laat de print pas afdrukken als de gebruiker bij de printer staat en zich identificeert. Iedere MFP-fabrikant heeft het, of je doet het via PaperCut, Equitrac of Microsoft Universal Print Secure Release.

Probeer dit eerst zelf

  1. 1Bepaal de identifier: badge, pincode of mobiele app. Voor HR en finance is badge het meest gebruiksvriendelijk en het beste auditeerbaar.
  2. 2Maak van pull-printing de default voor één afdeling (HR of finance), niet voor de hele organisatie tegelijk. Dat voorkomt weerstand.
  3. 3Stel een retentie in: jobs die niet binnen 4 of 8 uur worden opgehaald, worden geannuleerd. Anders stapelen ze op.
  4. 4Communiceer wat er gebeurt met geannuleerde jobs en met de log. Auditors willen weten of er gelogd wordt wie wat printte.
  5. 5Test met een vertrouwd persoon uit HR voor de definitieve uitrol. Pull-print-fouten op een loonstrook-dag zijn pijnlijk.

Wanneer ons inschakelen

Werken jullie met privacygevoelige documenten als standaard (HR, advocaat, zorg), dan is pull-printing geen 'nice-to-have' meer. Vraag ons mee te kijken voor een onderbouwde keuze tussen vendor-functies, PaperCut of Universal Print Secure Release.

Zie ook

Past het bovenstaande niet?

Beschrijf je situatie hieronder. We sturen jouw input plus de stappen die je al zag naar onze AI en geven gericht vervolg-advies. Als het te risicovol is om zelf te doen, zeggen we dat ook.

Wie ben je?

Voor de AI-vraag hebben we je e-mailadres en bedrijfsnaam nodig, zo kunnen we opvolgen als de AI er niet uitkomt, en voorkomt het misbruik van de tool.

Maximaal 2 vragen per uur en 5 per dag, bewust beperkt zodat de AI snel en goed blijft. Voor meer help je jezelf en ons door direct contact op te nemen.

Of doe het helemaal niet zelf

Onze Managed IT-klanten zoeken dit soort vragen niet op. Eén aanspreekpunt, vaste prijs per maand, en het is binnen werktijd opgelost.