Sla over naar inhoud

Hoelang mag ik personeelsdossiers bewaren?

Verschillende termijnen per type document. Belastingdienst eist 7 jaar voor loonadministratie. Sollicitatiegegevens van afgewezen kandidaten vier weken zonder toestemming, een jaar met.

Probeer dit eerst zelf

  1. 1Salarisadministratie en loonbelastingverklaringen: 7 jaar na einde dienstverband, fiscale bewaarplicht via Belastingdienst.
  2. 2ID-kopie: minimaal 5 jaar na het kalenderjaar waarin het dienstverband eindigde, op grond van de fiscale loonadministratieplicht.
  3. 3Personeelsdossier algemeen (contract, functioneringsverslag, verlof): AP-richtsnoer is circa 2 jaar na einde dienstverband, geen harde wettelijke termijn; langer alleen als er een lopende kwestie is.
  4. 4Sollicitatiegegevens van afgewezen kandidaten: maximaal 4 weken. Met expliciete toestemming voor talentpool maximaal 1 jaar.
  5. 5Werk dit uit per documenttype in een retentieschema. Maak een agendapunt voor periodieke schoning.

Wanneer ons inschakelen

Speciale gevallen zoals ziekteverzuim-data, BHV-certificaten of arbeidsongevallen hebben afwijkende termijnen. Vraag bij twijfel je arbodienst of een arbeidsrecht-adviseur.

Zie ook

Past het bovenstaande niet?

Beschrijf je situatie hieronder. We sturen jouw input plus de stappen die je al zag naar onze AI en geven gericht vervolg-advies. Als het te risicovol is om zelf te doen, zeggen we dat ook.

Wie ben je?

Voor de AI-vraag hebben we je e-mailadres en bedrijfsnaam nodig, zo kunnen we opvolgen als de AI er niet uitkomt, en voorkomt het misbruik van de tool.

Maximaal 2 vragen per uur en 5 per dag, bewust beperkt zodat de AI snel en goed blijft. Voor meer help je jezelf en ons door direct contact op te nemen.

Of doe het helemaal niet zelf

Onze Managed IT-klanten zoeken dit soort vragen niet op. Eén aanspreekpunt, vaste prijs per maand, en het is binnen werktijd opgelost.