Korting bij jaarverbinding klinkt fijn, maar wat als team krimpt?
Annual is goedkoper per seat maar onbeweeglijk. Monthly geeft ruimte om te krimpen, kost wel meer.
Probeer dit eerst zelf
- 1Tel kernteam dat zeker blijft, dat gaat op annual
- 2Zet flex-rollen, freelancers, seizoenswerk op monthly
- 3Mix bewust: ankerseats + buffer
- 4Documenteer per licentie welke termijn loopt
Wanneer ons inschakelen
Bij 20+ seats: vraag CSP om Mixed-billing voorstel.
Zie ook
- Nieuwe medewerker heeft account maar kan niet bij Outlook of TeamsEen M365-account zonder licentie is een leeg huls. Toewijzen kan in een paar klikken, maar de juiste plan-keuze loont op de lange termijn.
- Medewerker uit dienst, maar e-mail moet bewaard blijvenDirect de licentie intrekken zet een timer van 30 dagen op de mailbox. Met de juiste route houd je toegang tot de mail zonder licentie te blijven betalen.
- We betalen voor licenties die niemand gebruiktTussen vertrekkers, dubbele plannen en testaccounts hangt vaak 10-20% loze licentiekosten. Met een usage-rapport zie je het direct.
Past het bovenstaande niet?
Beschrijf je situatie hieronder. We sturen jouw input plus de stappen die je al zag naar onze AI en geven gericht vervolg-advies. Als het te risicovol is om zelf te doen, zeggen we dat ook.
Of doe het helemaal niet zelf
Onze Managed IT-klanten zoeken dit soort vragen niet op. Eén aanspreekpunt, vaste prijs per maand, en het is binnen werktijd opgelost.