Sla over naar inhoud

Werkgever betaalt thuis-internet werknemer, fiscale gevolgen.

In NL valt vergoeding van het internetabonnement onder de werkkostenregeling (WKR). Onder de gerichte vrijstelling voor noodzakelijke voorzieningen mag het belastingvrij, mits internet noodzakelijk is voor de functie. Je moet wel aantonen dat het zakelijk is.

Probeer dit eerst zelf

  1. 1Maak schriftelijke afspraak: noodzaak voor functie, vergoeding per maand of volledige factuur.
  2. 2Documenteer dat thuiswerken gevraagd wordt door werkgever (anders is het privé).
  3. 3Boek het in salaris-software onder gerichte vrijstelling WKR, niet als belast loon.
  4. 4Bij twijfel of vergoeding mag, vraag belastingadviseur, niet eigen interpretatie.

Wanneer ons inschakelen

Werknemer wil dure abonnement (1 Gbit voor zichzelf en gezin) volledig vergoed: bovenmatige deel is loonheffing, kies een redelijke standaard (50-60 euro/mnd) en bovenop voor eigen rekening.

Zie ook

Past het bovenstaande niet?

Beschrijf je situatie hieronder. We sturen jouw input plus de stappen die je al zag naar onze AI en geven gericht vervolg-advies. Als het te risicovol is om zelf te doen, zeggen we dat ook.

Wie ben je?

Voor de AI-vraag hebben we je e-mailadres en bedrijfsnaam nodig, zo kunnen we opvolgen als de AI er niet uitkomt, en voorkomt het misbruik van de tool.

Maximaal 2 vragen per uur en 5 per dag, bewust beperkt zodat de AI snel en goed blijft. Voor meer help je jezelf en ons door direct contact op te nemen.

Of doe het helemaal niet zelf

Onze Managed IT-klanten zoeken dit soort vragen niet op. Eén aanspreekpunt, vaste prijs per maand, en het is binnen werktijd opgelost.