Sla over naar inhoud

Nieuwe medewerker moet vandaag al achter de kassa, geen tijd voor lange uitleg.

De meeste fouten in de eerste week komen van retours, kortingen en kasverschillen, niet van afrekenen. Een korte handleiding op één A4 met de drie of vier handelingen die echt mislopen, doet meer dan een uur uitleg vooraf.

Probeer dit eerst zelf

  1. 1Maak een eigen login of badge aan voor de nieuwe medewerker, deel nooit een bestaande PIN.
  2. 2Geef rechten in stappen: eerst alleen verkoop, na een week ook retour en korting.
  3. 3Print een eenvoudige A4 met de drie tot vier flows die het vaakst misgaan: retour, korting, kasverschil melden, dagstart.
  4. 4Plan een vaste collega als buddy voor minstens drie diensten.
  5. 5Vraag na de eerste week wat onduidelijk was, pas de A4 daarop aan.

Wanneer ons inschakelen

Bij meerdere nieuwe medewerkers tegelijk: liever een korte gezamenlijke training dan iedereen los inwerken. Vaste fouten herhalen zich anders per persoon.

Zie ook

Past het bovenstaande niet?

Beschrijf je situatie hieronder. We sturen jouw input plus de stappen die je al zag naar onze AI en geven gericht vervolg-advies. Als het te risicovol is om zelf te doen, zeggen we dat ook.

Wie ben je?

Voor de AI-vraag hebben we je e-mailadres en bedrijfsnaam nodig, zo kunnen we opvolgen als de AI er niet uitkomt, en voorkomt het misbruik van de tool.

Maximaal 2 vragen per uur en 5 per dag, bewust beperkt zodat de AI snel en goed blijft. Voor meer help je jezelf en ons door direct contact op te nemen.

Of doe het helemaal niet zelf

Onze Managed IT-klanten zoeken dit soort vragen niet op. Eén aanspreekpunt, vaste prijs per maand, en het is binnen werktijd opgelost.