Sla over naar inhoud

Vertrekkende medewerker: nummer bij ons houden of meegeven?

Het nummer staat vaak op visitekaartjes en in mailhandtekeningen van klanten, dus de vraag heeft business-impact. Juridisch: een nummer dat op het bedrijf staat hoort bij het bedrijf, een nummer dat op de medewerker staat is van de medewerker. Praktisch: zet zakelijke nummers altijd op naam van het bedrijf, dat voorkomt deze discussie helemaal.

Probeer dit eerst zelf

  1. 1Check bij provider op welke naam het nummer staat (bedrijf of medewerker).
  2. 2Bedrijfsnummer: nieuwe medewerker krijgt het, of het wordt doorgeschakeld naar opvolger met aankondiging.
  3. 3Persoonsnummer: medewerker mag porteren naar nieuwe werkgever of privé-abonnement (MNP-procedure via nieuwe provider).
  4. 4Voorkomen volgende keer: zet alle nieuwe zakelijke lijnen op naam van het bedrijf en regel een KvK-uittreksel als bewijs.

Wanneer ons inschakelen

Lopende discussie met een vertrekkende medewerker over een nummer? Wij bemiddelen met de provider en kijken naar de tenaamstellings-historie.

Zie ook

Past het bovenstaande niet?

Beschrijf je situatie hieronder. We sturen jouw input plus de stappen die je al zag naar onze AI en geven gericht vervolg-advies. Als het te risicovol is om zelf te doen, zeggen we dat ook.

Wie ben je?

Voor de AI-vraag hebben we je e-mailadres en bedrijfsnaam nodig, zo kunnen we opvolgen als de AI er niet uitkomt, en voorkomt het misbruik van de tool.

Maximaal 2 vragen per uur en 5 per dag, bewust beperkt zodat de AI snel en goed blijft. Voor meer help je jezelf en ons door direct contact op te nemen.

Of doe het helemaal niet zelf

Onze Managed IT-klanten zoeken dit soort vragen niet op. Eén aanspreekpunt, vaste prijs per maand, en het is binnen werktijd opgelost.