Sla over naar inhoud

Mag ik software gebruiken om productiviteit van werknemers te meten?

Beperkt en alleen na zorgvuldige afweging. Continue toetsenbord-, muis- of scherm-monitoring is in NL onder AVG niet snel rechtvaardigbaar.

Probeer dit eerst zelf

  1. 1Begin bij het doel. Productiviteit-meten op individueel niveau is meestal niet proportioneel; veiligheids- of fraudepreventie soms wel.
  2. 2DPIA verplicht. Werknemers zijn een kwetsbare groep door de afhankelijkheidsrelatie.
  3. 3Beperk tot wat strikt nodig is. Aggregaten op team-niveau, anonieme metingen, of strikt event-driven (alarm bij verdacht datatransfer) hebben veel betere kans.
  4. 4OR-instemming vrijwel altijd vereist. Stel beleid op, leg vast wat er wel en niet gemeten wordt, en wat er met de data gebeurt.
  5. 5Communiceer expliciet vooraf. Heimelijk monitoren is in NL juridisch nauwelijks verdedigbaar buiten een actief, gemotiveerd onderzoek met juridische bijstand.

Wanneer ons inschakelen

Tools zoals Teramind, Hubstaff of ActivTrak in standaard-configuratie zetten staat haaks op de meeste AVG-toetsen in NL. Voor je een seat koopt, even bellen.

Zie ook

Past het bovenstaande niet?

Beschrijf je situatie hieronder. We sturen jouw input plus de stappen die je al zag naar onze AI en geven gericht vervolg-advies. Als het te risicovol is om zelf te doen, zeggen we dat ook.

Wie ben je?

Voor de AI-vraag hebben we je e-mailadres en bedrijfsnaam nodig, zo kunnen we opvolgen als de AI er niet uitkomt, en voorkomt het misbruik van de tool.

Maximaal 2 vragen per uur en 5 per dag, bewust beperkt zodat de AI snel en goed blijft. Voor meer help je jezelf en ons door direct contact op te nemen.

Of doe het helemaal niet zelf

Onze Managed IT-klanten zoeken dit soort vragen niet op. Eén aanspreekpunt, vaste prijs per maand, en het is binnen werktijd opgelost.