AI gebruiken voor CV-screening of beoordelingen, mag dat?
AI in HR raakt EU AI Act en AVG. CV-screening en performance-rating worden in 2026 als hoog risico beschouwd, met bijbehorende eisen.
Probeer dit eerst zelf
- 1EU AI Act: 'AI for recruitment' en 'AI for performance evaluation' zijn high-risk systems. Dat betekent transparantie naar betrokkenen, menselijke controle, log-houding.
- 2Praktisch: AI mag een eerste sortering of samenvatting maken, een mens beslist. 'AI heeft afgewezen' is niet acceptabel als mededeling én niet als realiteit.
- 3Geef sollicitanten in de procedure aan dat AI gebruikt wordt en in welke fase. Een lijntje in je vacaturetekst en sollicitatie-bevestiging volstaat meestal.
- 4Bias-check: een AI is niet automatisch onbevooroordeeld, vaak het tegendeel. Periodieke steekproef op afwijzingen verdeeld over groepen is verstandig.
- 5Voor performance-rating: gebruik AI hooguit als input naast menselijke beoordeling. Een 'productiviteitsscore' uit Copilot is geen disciplinaire grond.
Wanneer ons inschakelen
Een sollicitant of medewerker dient bezwaar in tegen een AI-gestuurde beslissing: trek HR en jurist erbij voor je reageert. AI Act is geen suggestie.
Zie ook
- Mag ik een klantbestand of mail in ChatGPT plakken?Hangt af van het account en de instellingen. Een gratis ChatGPT en een Team-tenant gedragen zich anders dan veel mensen denken.
- Ik wil één pagina AI-beleid voor mijn teamEen echte one-pager werkt beter dan een dik document dat niemand leest. Vier kopjes en concrete voorbeelden.
- Hoe weet ik of een AI-antwoord verzonnen is?Modellen klinken zelfverzekerd, ook als ze fout zijn. Een paar vaste checks vangen de meeste fouten af.
Past het bovenstaande niet?
Beschrijf je situatie hieronder. We sturen jouw input plus de stappen die je al zag naar onze AI en geven gericht vervolg-advies. Als het te risicovol is om zelf te doen, zeggen we dat ook.
Of doe het helemaal niet zelf
Onze Managed IT-klanten zoeken dit soort vragen niet op. Eén aanspreekpunt, vaste prijs per maand, en het is binnen werktijd opgelost.